FICHE D’ÉVALUATION

FORMATION


 

RENSEIGNEMENTS

Prénom et nom du salarié

Béatrice Macé                         

Intitulé de la formation

Réussir dans sa fonction managériale

Date et lieu de la formation

ARTES, à Nantes, 3 sessions de 3 jours

Nom de l’organisme de formation

ARTES Formation

Prénom et nom du formateur

Karine Felber-Jousseaume et Jean Le Guiffant

 

 

EN SORTIE DE FORMATION

Cette formation a-t-elle correspondu à vos attentes ?

Oui et même au-delà car je n’ai jamais été convaincue de l’emploi du terme « management ». Cette formation m’a réconciliée avec ce terme que je trouvais être un anglicisme trop technique.

 

Qu’avez-vous pensé de l’intervenant ?

Un duo très complémentaire dans les apports et la méthode. Une conjonction dynamique qui permettait d’être en sous-groupes toujours accompagnés.

 

Qu’avez-vous pensé des apports théoriques et pratiques ? De l’équilibre entre les deux ?

Bon équilibre effectivement.

Je n’avais jamais pratiqué les jeux de rôles. Donc expérience très intéressante qui donnait une résonnance pratique et rapide aux apports en méthode et en posture.

Les enseignements théoriques auraient pu être plus importants mais l’expérience pratique rendait les enseignements immédiatement plus percutants, donc pas de sentiment de déséquilibre.

 

Pensez-vous qu’il sera facile de mettre en application les apports de cette formation ?

La formation induisait pour moi un changement de posture face au « management ».  Je me suis déjà rendue compte de mon appropriation du mode de pensée proposé et avec le changement d’organigramme à l’ATM, je peux dire que la mise en pratique est déjà enclenchée.

 

Quelles perspectives de travail cette formation ouvre-t-elle ? Que peut-elle apporter à court, moyen et long terme ?

La formation viendra consolider le travail de la norme et la mise en place de l’Agenda 20121 car elle mettait l’accent sur l’inter relationnel au sein de l’équipe et sur la responsabilisation de chaque personne dans l’équipe.