Notre philosophie d'intervention

  • Faire alliance avec ceux que nous accompagnons, … pour pouvoir travailler ensemble, entendre les différences,
  • Oser la confrontation et la différentiation,
  • Travailler "l'ici et maintenant" comme le reflet de ce qui "se passe" dans l'entreprise,
  • Faire l'expérience de … : donner envie d'essayer de faire autrement et de voir ce que cela produit sur soi et son environnement,
  • Faire exprimer le ressenti : c'est en travaillant à partir de son ressenti qu'on est le plus juste,
  • Mobiliser le corps pour mettre en évidence les relations, le niveau de confort, la place, et explorer avec l'aide du corps une redéfinition des positions et frontières relationnelles,
  • Prendre garde à l'écologie : changer, ce n'est pas se mettre en danger, c'est engager un processus d'ajustement croissant pour soi et/ou le système auquel on appartient,
  • Proposer deux angles de vue pour stimuler le processus d'apprentissage,
  • Etre modélisant dans notre manière d'intervenir,
  • Accompagner : privilégier une posture qui met les participants devant, en les protégeant dans les premières mises en œuvre, et favoriser le désir de poursuivre le travail entrepris, après notre intervention, en autonomie.

... ça va mieux en le disant ?